1. Chuyện gì đang xảy ra?
Với hơn 160 triệu người dùng hiện nay, mạng xã hội Threads đã nhanh chóng mở ra nhiều cơ hội béo bở để tìm kiếm việc làm. Hàng loạt các mẩu tin tuyển dụng hay tìm việc được người dùng nhiệt tình đăng tải, tạo nên một xu hướng tuyển dụng mới.
2. Thuật toán của Threads kết nối người dùng như thế nào?
Vào tháng 12/2023, Meta đã đăng tải tổng quan cách Threads phân phối nội dung đến người dùng. Cụ thể, thuật toán của Threads cho phép những người lạ có cùng điểm chung có thể kết nối và tương tác với nhau bằng cách dự đoán nội dung mà người dùng có khả năng quan tâm hoặc tương tác nhiều nhất. Sau đó, sắp xếp bảng tin để người dùng có thể xem được những nội dung này ở cả tài khoản đang theo dõi và tài khoản được đề xuất.
Bằng việc liên tục cập nhật bảng tin của người dùng dựa trên sở thích và hoạt động trực tuyến, Threads mong muốn đẩy mạnh các tương tác trong cộng đồng. Từ đó, Threads có thể trở thành một sân chơi mới với môi trường đa dạng và linh hoạt cho những người sáng tạo nội dung.
3. Tại sao lại có xu hướng này?
Tháng 3, 4 và 5 thường là cao điểm cho mùa tuyển dụng. Đối với các công ty đang cần tuyển gấp, mọi trang mạng xã hội đều trở thành công cụ quý giá để tìm kiếm nhân lực. Với sự phổ biến của mình, Threads cũng có “vinh hạnh” được xếp vào hàng ngũ các kênh tuyển dụng hiện nay,
Bên cạnh đó, Threads là nền tảng được phát triển dựa trên những cuộc trò chuyện hai chiều thông qua các văn bản chia sẻ thân mật. Từ đó, người dùng có thể trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng. Điều này giúp giảm bớt khoảng cách khô khan thường thấy giữa ứng viên và công ty, tăng tính kết nối cá nhân và tạo dựng lòng tin cho hai bên.
4. Tuyển dụng trên Threads có hiệu quả hay chỉ là trào lưu nhất thời?
Threads thường gợi ý các nội dung ngẫu nhiên và không hỗ trợ tính năng quảng cáo, vậy nên xác suất để các bài đăng tiếp cận được đúng ứng viên cần tìm sẽ thấp hơn. Ngoài ra, Sho Dewan, người sáng lập trang web việc làm Workhap, cho rằng thời điểm hiện tại Threads vẫn còn thiếu vắng góc độ chuyên nghiệp.
Lướt quanh ứng dụng sẽ thấy đa số các cuộc hội thoại tập trung vào những mẩu chuyện thường ngày với ngôn ngữ nói bình dân. Vậy nên, đây có thể không phải là nền tảng tối ưu để tuyển dụng nếu doanh nghiệp đang xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp.
Đối với các ứng viên, khi xét về cơ hội tìm việc và kết nối, LinkedIn vẫn dẫn đầu với hơn với 930 triệu thành viên và hơn 700.000 công ty ở các ngành nghề khác nhau. Tuy nhiên, khi nhìn vào mặt tích cực, bên cạnh trình độ chuyên môn, các doanh nghiệp cũng dần chú ý đến những ứng viên có cá tính phù hợp với văn hoá công ty.
Người dùng LinkedIn cũng đã bắt đầu chia sẻ về các chủ đề mang tính cá nhân hơn như sức khỏe tinh thần hay đời sống tình cảm từ sau đại dịch. Tuy có nhiều tiềm năng, vẫn chưa có cơ sở rằng Threads có thể trở thành nền tảng tối ưu cho thị trường tuyển dụng, hay chỉ là xu hướng nhất thời mang tính “chữa cháy” cho cả công ty và ứng viên khi chưa có kết quả ở các nền tảng khác.
5. Ngoài tìm việc làm, Threads có thể giúp ta phát triển như thế nào?
Tuy hiệu quả tìm việc làm vẫn còn khá mơ hồ, nhưng không thể phủ nhận được độ lan truyền của Threads trong việc chia sẻ các bí quyết phát triển bản thân, hay cách xây dựng CV để tìm việc.
Với giới hạn lên đến 500 ký tự cho một bài đăng (đối với X thì con số này chỉ là 280 ký tự), người dùng sẽ có thể đăng tải các dòng trạng thái sâu sắc và chi tiết hơn. Bên cạnh đó, người dùng có thể đính kèm với nhiều hình ảnh hay video dài đến 5 phút trong cùng một bài đăng.
Điều này giúp người dùng có thể linh hoạt trong việc chọn lựa phương tiện để trình bày, khiến việc truyền tải các nội dung không còn bị nhàm chán. Với tinh thần không phán xét, cởi mở và gần gũi, có thể ví các cuộc trò chuyện trên Threads như một buổi cà phê “tám chuyện” với bạn bè hơn là một buổi hướng nghiệp chuyên nghiệp như những gì ta thường thấy trên LinkedIn.
Tóm lại, Threads vẫn còn một đường dài để có thể hoàn thiện hết các tính năng, và rõ ràng hơn về định hướng nội dung của mình. Dù khả năng để Threads trở thành một kênh tuyển dụng chính quy vẫn còn thấp, nhưng đây vẫn là một nền tảng lý tưởng để trao đổi các kinh nghiệm
